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兩手抓 雙促進 創先爭優補強主業--園林分公司黨支部獻禮公司第四次黨代會
發表時間:2020-09-24來源:園林分公司 許建國
自上一次黨代會以來,園林分公司狠抓黨建引領、強化政治建設,抓班子、帶隊伍,緊緊圍繞公司主業板塊,充分發揮園林綠化業務補強作用,2016年到2019年累計完成園林景觀施工34萬平方米,全面超額完成公司下達經營目標;分公司黨支部先后榮獲集團公司創先爭優活動先進基層組織、公司先進黨支部;分公司榮獲集團公司、公司先進集體,實現了兩手抓、兩不誤、雙促進。
思想引領,抓好職工的形勢任務教育
四年來,園林分公司黨支部在抓職工思想建設上,突出三個特點:一是中心突出,重點明確。圍繞時勢和重點工作,充分利用辦公會、黨員大會、職工大會、專題講座等方式開展形勢任務教育,促使分公司干部職工把握精髓、領會實質,力求把形勢任務教育化為動員和組織廣大職工戰勝困難、加快發展的有效形式。二是虛實結合,力求實效。注重把思想政治工作貫穿于生產經營活動中,圍繞經營管理、結構調整、降本增效、提質降耗、安全生產等工作,激發黨員、干部職工的大膽參與和開拓創新。三是堅持關口前移、重心下沉的思想政治工作原則,深入到職工隊伍中做好機構調整、內部分配制度改革等改革發展過程中的釋難解惑工作,力促形成思想統一、步調一致、上下齊心、努力工作的氛圍,力促形成聚力促生產、奮力保目標的火熱局面。
持之以恒,黨建主題活動持續全面開展
四年來,園林分公司黨支部先后組織開展“創先爭優”活動和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育。特別是在集中開展第二批主題教育活動中,按照集團公司、公司要求,制定了分公司主題教育重點工作推進表,按照推進表開展學習培訓、開展談心談話、開展黨課學習。同時,黨支部、每名黨員對照檢視出的問題,列出清單,限時整改。在推進“兩學一做”常態化制度化上,分公司黨支部把思想教育作為首要任務,堅持用黨章黨規規范黨支部和黨員的行為;用習近平總書記系列講話及新時代精神武裝頭腦,推動工作,并將“兩學一做”納入“三會一課”,作為每月學習的基本內容,每次學習結束都組織各位黨員積極討論發言,啟發黨員的自我教育,相互教育,“兩學一做”長效機制已初形成。通過活動的開展,提升黨員隊伍素質,確保分公司生產經營目標的完成?! ?/p>
積極探索,打造新時期學習型組織
四年來,園林分公司黨支部在積極探索新時期企業黨建工作,打造學習型組織,提高精細化管理水平下功夫。不斷深化完善“三會一課”制度,建設學習型黨組織。賦予“三會一課”制度新的內涵,學政治理論、學現代管理、學新技術、新工法等,通過學習強化帶頭人的理論素養和思想文化素質。每年,黨支部在黨課組織安排上下功夫,結合分公司及黨員的實際,有針對性安排黨課內容,如組織專業專題黨課,專題講解園林景觀施工發展趨勢和海綿城市理念與應用講座,黨員干部職工反響很好,強化員工的素質教育,形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制,為黨建和生產經營注入活力。
“一崗雙責”, 加強黨風廉政建設
四年來,園林分公司黨支部在落實黨風廉政責任制上,大力推行“一崗雙責”,制訂了《園林分公司黨支部關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》,同時把責任目標分解到個人,完善了《園林分公司黨風廉政建設責任分工表》。并結合園林分公司的實際進一步完善制度。修訂制定了涉及“三重一大”集體決策、工程分包管理、苗木集中采購等46項管理制度;修訂完善了涉及工程招投標、園林施工等8項精細化管理流程,促進管理工作規范運行,分公司黨風廉政建設得到加強。
緊扣生產,明確黨建工作的落腳點
堅持以企業生產經營和改革發展為中心為出發點,以黨建為引領,全面實現企業經營目標。四年以來,園林分公司黨建工作堅持以提高精細化管理水平為中心,號召全體員工解放思想,轉變觀念,明晰思路。不斷豐富和發展黨建工作的內容、形式和載體,將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起,推動了園林分公司生產經營管理及精細化管理水平工作穩步提高。四年來,力排分公司人員調整范圍大,施工項目多(每年4-5個),施工節點疊加,點多分散(省內外),人工成本增加等五大因素影響,團結帶領干部職工,沉著應對,主動出擊,外謀發展,內強管理,實現了企業蓬勃強勁發展,企業施工產值創歷史新高。在利潤、工程質量、經營效益等方面實現了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象,贏得了得了業主的廣泛贊譽。
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